連続した有給を取っての一人旅が最高だという事だな。

「仕事をしていた方が楽だ」とか言うだけでなく、同意も求めてくる奴のせいで休みにくくなる休むことは休みたい人たちへの配慮として、空気を読んでほしいと思うよ

客先に派遣される系だと毎日定時で仕事終わらせれる人が適切に有給を消化すると営業に文句を言われるのを法で規制したらどうかと思う。安倍さん、お願いしますよ…

土曜の出勤日が５日増えてそこを有給消化として休みにして帳尻合わせるだけでしょ？

旦那は年5回の有給を取る為に、取った月は他の人が、取らない月は自分が公休が少なくなり、その出勤分はみなし残業内として休日手当が出る訳も無く…やり方が汚い会社やわー

半日ずつ40日(40回というべきか)全部使い切れた強者がいた…お見事だった…。

私のパートが始まったらさすがに4，5連続では休めんから、夫の有休は冬場の子供達の発熱もしくはインフルエンザで完全消化だな。

長期連休が減らされ有給消化されてるのだけどな。利益を減らさないで時間だけ減らされたから苦しいのだけどな。

公務員を優遇する形にしかなっていないでしょ。労働基準法の厳守を先にやらなければ、全てが無意味です。

人手不足を理由に公休日を1日有給にして買い取ります。なので有給休暇はとらないでください、って紙に書かれてました。違法でしょ？ https://mixi.at/a8vvIko

有給未消化分を、給与に転嫁する事が出来たら良いのだけど。買い取ってもらうやり方。

ＵＱ？？何それ美味しいの？？(￣▽￣)　ウチみたいなブラック企業ぢゃ、有給休暇取得どころか、休日出勤上等!!(笑)なので、消化率はマイナスになってしまうけど何か?!(笑)

UQモバイル「ほぼ使ってない」が最多、顧客が2〜3割か。…え？違うの？有休…業界によっては「何ソレ？おいしいの？」だね。

有給って取りにくい。管理職の方は、もっと取りにくいだろうな。だから！有給よりも週休3日制とかにしてほしいな。 https://mixi.at/a8vvIko