他にやらなきゃならんことが山ほど有るだろ！。自民内の左派を落選させようぜ！。 → そんなこと言って大丈夫なの？「経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）」に盛り込むみたいですよ。http://bit.ly/2Xn3fHy

個人的に育休は何ヵ月もずっと休むのではなく週休３日とか４日にするのがいいんじゃないかなと思うんだ。

参院選前のやってる感を演出している胡散臭さ満載。それを官房機密費で饗応して手なずけたメディアを使って拡散。善良な国民を騙す手伝いをする当該メディアは悪質だと思います。

俺の乳首からは、母乳は出ない。。。

あのね、キャリア形成も関係してくるのだから、一概に決めても大迷惑。そもそも、働くの？、働かないの？。意味がわからん。それより、ちゃんと年休を自由に取れるようにしてくださいな。

働いて欲しいのか休んで欲しいのかどっちだ？

こういうの義務化すると余計に子作りにブレーキがかかる要因になると思うんだけどね

夫が家事育児する人か、できる人かはそれぞれのご家庭の話だからね。どんな形でもまずは家庭にいる時間をなるべく確保出来るようにするのはいいことじゃない。

いや、義務化じゃなくて、申請しても取り合わない企業の罰則を考えなよ。

義務ってなんなの。旦那がゲームばかりやって泣いてる子供無視してるのを注意したり厳罰化してくれるの？形だけで世の子育て頑張ってる妻達が楽になる訳じゃないんだから要らないわ。 https://mixi.at/a9Xt0Rv

私の知っている限りイクメンって自分で言う人ほど妻に疎まれているもんだけど。そんなことよりも保育士の待遇良くして保育士になりたいと思う若者を増やして保育園作ったら？

「コラ!お前!!、土日休んだだろ?!」という怒号が日常の(笑)、ウチみたいな零細＆ブラック企業ぢゃ、経営者が即懲役食らうような罰則でもない限り、育休？何それ美味しいの？(ﾟ▽ﾟ)で終了(ToT)...

こんな事をしてたら、経営者は非正規を間違いなく増やします。最低限の労基を厳守させる対策が先に必要です。

いやいや、ベビーシッター雇えるくらい給料あげて下さい