マジで非正規でそんだけ能力あるなら独立するかノウハウ持ってライバル会社に正規で入れよ。それがスマートじゃんよ。

まずは時給をなくしてくれたまえ。

非正規も正規と同様にボーナスがもらえないのがおかしい！　あきらめずに賞与と各種手当を会社に要求し、確実にもらいましょ。そのために労組は必要。職場にない、あっても非正規が入れない場合はユニオンへ相談！

不等な扱いにはどんどん反抗していった方がいい。どうせそんなところ潰れるだろうし、優秀な人間は消えていく。眼には眼を歯には歯をで、働く人を大切にしないなら、会社を大切にしてやる必要は無い。

その賞与かき集めれば、1人分の人月費出るだろう？今までソレ削って年功者のボーナスに充ててた逆をしろよ…。

…何で”非正規”っていうか考えてから施策打てよ…。常勤非正規ならコレわかるが、月給8万くらいの正社員希望のパート・アルバイト・非常勤の雇用対策が先ず先だろう？

アルバイトの頃ボーナスあったけど、正社員になった後のボーナス・退職金は無かったな。全員無しなら問題も出無かろうに。あったのは役職手当・出向手当くらい

僕も契約社員だった頃に貰ったけど、5000円だったかな？かえって腹の立つ金額だったのだけは強烈に覚えてる。

まぁ、収入も少ないのに、もっと消費活動をしろという虫のいい事しかいえない行政と、そもそも賃金を出し渋る会社が、今の不景気の元凶でありすべて。　それをわかって尚労働者に押し付ける無能しかいない現代日本。

裁判しないでも貰えるなら欲しいよ

まぁ、賞与と言う経費を吸収する為に、非正規の人を減らすとか勤務時間を減らすとかになるんだろうね。

頭の悪いインテリが多い……

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mixi常駐ニートネトウヨ子供部屋おじさん「非正規の癖にボーナス貰うなんて生意気だ！ファビョ〜ンファビョ〜ン」