- お金もらって7年も産休、なら非難も分かるが、無給で在籍させてもらうのは別にいいでしょ？ 企業じゃなく、国が支援した方がいいと思うけどね それで税金が使われる分には正しいと思うので
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- 子ども4人産む人が少ないだけでこれ、民間でも法的に可能だし育休を理由に解雇はできない。この話を叩くというのはつまり民間人の法的権利を制限しろと言ってるのと同じだが何でわざわざ自分の権利を破棄して有名人を叩いて喜んでるんだ？
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- 制度をうまく利用してるだけじゃん NHKも認めてることに対して外野がとやかく言うことじゃない
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- 別に雇用側と本人が同意しているならば、何十年でも産休とれば良いと思うがな。つか、神田うのが擁護した時点で無用な敵が増える気がする。
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- 「産休中にお給料を頂いていたりしているなら言われても仕方がないのかも知れませが」・・じゃなくて、貰っていても、言われる筋合いありません！ 労働者の敵は労働者。それを見て薄ら笑いしている経営者、なんだよね。
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- ルールに則ってたら何の問題もないだろう。
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- 産休はともかく育休はしっかり手当がでるよね。批判されて当たり前だとは思わないけど、でもやっぱり復帰してくれるのを待っている他の職員への気持ちを考えると開き直りは出来ないと思う。制度だけで無く職員間の連携も大切な仕事では？
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- ４人産んだら７年くらい経っちゃう。私は育休取ってないけど３人産み終えるのに５年かかったもの…批判する人はそういう事情わかってないんじゃない？それに育休中は一切遊んじゃいけないという堅苦しいものなら誰も育休取らなくなるよ(ーー;
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- mixiか日刊スポーツか、どちらのチョイスか知らんが、いっつも写真のチョイスに悪意を感じるよなーw
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- この手の人はとりあえず批判したいだけでしょ？自分が晒される事がない安全な所にいると思い込んでるだろうから
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- 産休中にバースデーパーティーを開いた程度で批判する連中って心が狭そうだな。 “産休中は祝い事や行事や外出を一切せず育児だけをひっそりしてろ”ってか？ 重箱の隅をつつくような批判をして何になる？
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- 育休はまわりが迷惑の書き込みが多いのを見ると何故日本が少子化進むのがわかる。
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