地方にとって、人口獲得の手段になりうるだろうか。

…通勤1時間程度の社員とかには、病気や出産とか特別の理由じゃないと許可しない方が、事務所に集まった方が効率が良い筈だけどな。1時間以上、新幹線で通うような人対象に進めて。「いらない」って言ってる奴は邪魔。

下戸にかぎるってしたほうがいいぞ。ぜったい。酒飲みながら料理する海外番組なんだったかなぁ・・・・ちょっとおもいだせないが、たのしそうだった、観客もまじえて最後、料理を楽しむやつ。吹き替えも最高だったと。

社内の職種が多岐に渡ってるとテレワーク化可能な部署と不可能な部署の不公平感の対処がまず大変。さらにテレワ従業員の自宅光熱費その他の経費計上や確申に関連する調整が大変。

必要悪ですな。

導入出来る会社・業界からどんどん進めるべきかと。今はSkypeもSlackもあるし、他のものもどんどん活用すべき。ちゃんと規則整備して設備投資した方が後々の利益と生産性を生むと思うよ。

テレワークのみの喫茶店

｢営業なんて外回りとか言って、どうせ喫茶店でサボってんじゃないの〜？｣｢自宅勤務とか言って、家のことしてんでしょ〜？あー私も布団干したあ〜い｣とかいうアホを駆除しないとテレワークは実現しない。

仕事で恥ずかしい思いをして、照れワーク。

テレワークを始めるために、のほうが重要で、とっても難しい。

無差別にかけてくる電話勧誘のことか思ったわ。邪魔くさい　法律で禁止してしまえ！

24h365dのシフト業務やそれにたずさわる業界(特に介護,流通,金融保険)はどうすりゃいい。大企業では自動化が進んでなく、マンパワーに頼ってるのが現状で内部留保があるとこは使い方が分からず、きっとそのまんまだろう？

V6でVチャするようになれば専用端末とかもできて音声品質も上がるだろうしなんならシェアデスクトップで同じ図面触ってディスカスできるだろうからそうなってからが本番かねぇ。