1月あれば次の職場を決めたるのだが、どんな戯けがおるか楽しみだがや（笑）

なぜその年齢で平社員の待遇を甘んじて受け入れているのか　独身ならともかく嫁や子供が居るなら大問題

すでに成熟期を過ぎてしまった… https://mixi.at/aeNRNYa

ゴマすり能力が足りなかったんでしょう。ええ、私もです。

今の中、年功序列なんて無いんだから、３０代、４０代でも同じだよ

その通りだと思います。

「甘え」じゃねぇよ。社員全体の個人成果評価による、相互理解と協力体制の不備、だよ。居ない事にして仕事進めるなんて、あるのに使わない道具並みに無駄。特に人事や総務の人材能力理解が不足。

どれだけ実績を残しているか？で退職に追い込まれたりするのは当たり前です。旧態依然を続けてるだけでは、誰でも出来ます。弊社も50歳代の社員数が下降します。自主転職は支援されています。 https://mixi.at/aeNRNYa

俺は社員に知恵をつけたために4年前に課長からヒラに落とされて現場に飛ばされた。しかし眉間に皺を寄せて難しいことを考えてるよりも鼻歌を歌いながら一日中同じことやってる方が楽だし収入も上。

何故、「勤務評価の方法が適切である」と言う前提で物事を語るのだろうか。　最初から評価が不適切である事は考える事すらしない、会社至上主義の鬼畜国家日本。

江戸時代は隠居した50代。寿命が倍になっても体内時計はそう変わらない。30代に老眼は始まるし、女性の生理が止まるのも倍になっていない。

新人類とか言われて仕事に対する考え方が変わってきた世代。ネット(スマホ)普及でもう一段考え方が変わった今の世代も同じ道を辿ると予測。さて傍観者として見てみようか。

４０代で「名誉退職」させられる韓国よりはマシ。

今日も頭を悩ませた50代いるけどなぁ。公務員はなぁ。。。