自粛休業と時短勤務とon-line会議に慣れてしまって。もう夜間残業できない！#家族 https://mixi.at/ahVMOGn

負担だけ増えて給料と査定が下がる。フルタイムの人と同レベル以上の事を時短の時間内にやっても何の評価もされん。 https://mixi.at/ahVMOGn

今年の新聞記事に障害者従業員が社内に柔軟な時間配分などがなく通院等との両立は困難との声が多数ある現実。こういう制度は少しは障害者従業員にも有効か?

テレワークもそうだけど、必要ないけど楽したいから、って取る奴。本当に必要な人(田舎や子育てで出社が難しい)が取れなくなるから取らない方が良いぞ？

少子高齢化対策が必要だと思うなら､こういうので協力したらいいと思う｡子育てするなら専業主婦♪なんて幻想だから｡正規で仕事してる人の方が子どもたくさん産んでるし､社会に関わってる母親が子育てした方がまともに育つ確率高い｡ 短時間勤務制度

飲食店も短時間勤務あれば良いのになぁ。フルタイムだと22時とかだし、小学生育ててるからさすがにその時間まで働けないわ。 https://mixi.at/ahVMOGn

呟きにあったが、短時間勤務の人がフルタイムの人より仕事量が多いそれならば労働時間よりも仕事の質と量で給与を評価すべきだ日本はなぜそれできない

一人当たりの仕事量がどんどん多くなっている不景気の日本ではなかなか頭の痛い案件だと思う。でもここを乗り越えないといつまでも子育て社会後進国(´・ω・) https://mixi.at/ahVMOGn

男でも時短勤務したい。

他の社員に負担をかけないなら。勤めてから半分以上が産休、育休の奴が皆は残業出来るから負担して当然と言いよった

なんか知らんが、子供を育てたことがないような人間や、まともに働いたこともないような人間が、エラソーなコメントをしてるのは、どうかと思うがな？

短時間勤務制度､利用者の声｢子持ちでも働きやすい｣｢ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝに合わせて働き続けられる｣ 他の人に仕事が まわりそう それで 残業とか嫌だな

短時間にするならパートになった方が働きやすいですよ･･･とか言われて正社員→非正規にされて二度と戻れない罠w

時短の人の仕事がまわってくる。 勘弁？