自分の仕事をキッチリやるなら問題ないと思うんだけどな〜。育休中もご近所付き合いとかして町民に近い所で意見も聞けるだろうし。

うーん、制度的には問題はないけど、それを住民が「よし」とするかじゃないかな？選挙でもする？リコールとかされないの？

産まれて2週間くらいは、自分の事を自分でしてくれて、ご飯も食べて帰って来て欲しい。2週間過ぎたら週に1回でいいから4時に帰って来てご飯食べたらお茶碗洗って10時頃まで子供みてて、私寝るから

任期の定められた自治体首長の立場で『無期限〜』というのが引っ掛かる。それと「民間でもそこそこ実施出来そうな程度で」という思いやりとか真摯さが欠落している様に思う。

ボクシングみたいに、暫定市長とかスーパー市長とかさっさと用意しろよ、クソ休養市長は。

まあ、これも一つの道だな。で、それが是か非かは町民の選挙次第だな

「無期限」って言葉が適切じゃ無いんでしょうに、「期限を定めず」って事でしょ？

時間単位のを、休みッていうのか?

ウチの嫁は我社の経理をやってるのだが、出産の翌々日には「私しか出来ないんだからタイムカード持ってきて」と言い出し、病院で社員の給料計算や振込みの手続きをやりだした。頭が上がらん。

「自分は休ませろ、他人は休むな」って人が多いんだろうな、と予想してからつぶやき欄を読んでみる

そーゆー奴を選び、選ばれたなら仕方ない。

いいと思う。ただ利潤追求がない公務員だから出来ること。

いいんじゃないですか。仕事に差し支えがないならね。