怖い怖い((((；゜Д゜))) バチが当たったって・・・最低 こんなヤジ飛ばす所があるから怖くて子供を産みたくなくなるのよ

この人またやってる。こういう上辺だけの人気取りの人が1番の害悪。そもそも自由市場なんだから何でもかんでも○○ハラってつけて小銭稼ぐのやめて欲しい。社会の在り方は単純ではない。

妊娠した人には、嫌味や罵声ではなくお礼を言うべき。将来の自分を支えてくれる人を増やしてくれるんだから。財源が無ければ年金はもらえないけど、私は老後までに２０００万貯金できない。 https://mixi.at/ai3KSTe

シヨーシカカソク タマゲナイナア(￣〜￣;)

昔は堂々と求人欄に「結婚願望のない人」とか書いてあった。そして面接で「恋人は？」「妊娠したらどうする？」「妊娠は周りに迷惑だと分かってますか？」と。 https://mixi.at/ai3KSTe

事実同じ仕事するなら不利益。他の仕事探すとか、会社がそういう部署に異動させるとかすれば良い。あと、女という武器で勝負してるならやめた方がいい。磨かない武器は錆びる。 https://mixi.at/ai3KSTe

どうだろう。以前の職場でごく特殊な部門があり、そこは二人しかいなかった。結婚して妊娠し、悪阻がひどい子だったけど、断固として異動拒否。できます！といいつつ休む。ばちとは言わないけど。

ハラスメントを細分化するの止めた方がいいよ。あからさまな嫌がらせを受けてもこうやって細分化され続けると「〇〇ハラに該当しない」ってされるかもしれないよ

ボイス欄を見ていると？少子化加速の要因がモロに表れているよな。うん、それでいいよ。なら移民を積極的に受け入れて即戦力を増やすべきだが、それも慎重だったり嫌だというんだよな。

マタハラの根は不公平感(妊婦優遇という思い込み)にあると思う。それに対して少子化対策とか男女均等とか説いても無駄だから、分かり易く給与や手当、評価で報いるしかないのでは(;´･ω･)

まず公的機関から改めてほしいね。「女性監督が妊娠しましたので監督の交代を…」「あっそう。でも工期中の交代だから減点ね」って何それ。社員の妊娠は「会社の落ち度」なんですか？と。

こんなのマタハラではないと思う人は自分の奥さんや姉妹や娘が妊娠中にも同じ事を言ってみて下さい。ほぼ絶縁か没交渉になると思います

マタハラという言葉があるという良き時代。 https://mixi.at/ai3KSTe

我は弱者女性様！ 身籠ったから好きな時に好きなペースで働かせろ ただし給料はフルタイムと同額！ この要求を飲まなかったら貴様をマタハラ加害者として社会的に抹殺するぞ！ こうですか？