育休取ったら帰る席が無くなるかも、とか言われたら積極的に取ってなんて言えないわな。

今の本社は育休をまとめてだけでなく数日ずつ取れる。それでいいと思う。年間ではなく適宜取れる方が助かると思う。会社も妻も、心配してるキャリアも。 https://mixi.at/ajpxLIP

育休よりも日勤定時で帰って欲しかった。当時は夜勤もあったし、日勤でも帰宅は９時以降。下の子幼稚園に上がる迄の一番大変な時期ワンオペだった。

父親はおっぱいが出る訳では無いし、家事分担をするのなら、時短で良いと思う。逆に妻の邪魔になるのでは無いかと思う… https://mixi.at/ajpxLIP

だから、一年間の育休よりも、小学生低学年位まで遅刻早退欠勤出来る方が、発熱等に対応しやすいです。

育児分担や、家事分担のほうがよくねえか？

夫婦揃って育休とるならアホ。

今晩は、飼い猫のPaoです。　旦那が育休取ったら子供の世話と旦那の世話で文句出たりして・・・(=^・^=)

旦那元気で留守がいいとは昔よく言ったものだ。金だけ運んでくる男がどれほど都合がいいか世の奥様方理解するべき。子供達が成長するたびに身に染みる。 https://mixi.at/ajpxLIP

前にでてた市長みたいに育休とらなくていいから残業なしかちょっとの残業で帰って来てほしい

育休どうこうより、子供が出来たことによる生活の変化に対応出来るなら、育休なんかいらないと思う。

入院〜退院日までだけでも休み貰えれば良いのにねって良く話す。退院したら義家族か実家頼るだけだし

フレックスタイムとか、曜日で休み取るとかにして、キャリアを失なわない仕事と家事育児の両立ができればいいんじゃないかな？ 0か100かじゃなくていい

亭主元気で留守がいい。