ここだけは韓国を見習って正社員は４０代で退職させれば良い。韓国では退職後、フライドチキン屋を開業したり朝鮮人参を採りに山に入ったりして生計を立てている。

早期退職募集すると、「働くおじさん」から辞めていくんじゃないの。

身体都合で仕方ないが8年前再就職以降ラピュタの園丁型ロボット感が。退職金無し〜定年後延長雇用突入で園丁度がさらに増す。仕事は趣味の知識しか使っていない。

これ肯定してるのっておじさんでしょ？

多分だけど、年功序列の賃金体系に手を入れてない会社ほどそうなってるのかと。少なくとも20年以上前から問題になってることだから、個人的には今更感がある。

職人技とか問わなくなった時代だからなぁ、自分もそうだけど在職中に色々磨かないといけない時代かのぉ…。

まさに言うは易しの典型。地域社会に雇用と安定をもたらさない企業に価値なし。

今の中高年者は若い内に頑張れば後は楽が出来るみたいな会社の構造になってる所も多く、いざ会社の外に出ると通用するスキルがない。何処にいても自己研鑽は必要。

若い奴の賃金上がってるならいいけど、しまいこむだけだから度し難い

働かない？働かせないの間違いでしょ？働き方の変化で何かすればパワハラだとか合理化して面倒はしないって年寄りを追いやって、で働かない？馬鹿にするなよ！ https://mixi.at/ajBFOOC

要約すると、より悪い国と比べると恵まれてるから今のままでＯＫということ

政治家先生のことかな？ https://mixi.at/ajBFOOC

働いていると思い込んでいる若造の目を覚まさせる役も必要かと。 https://mixi.at/ajBFOOC

働かないで暮らしていけるなら、ある意味立派なもんだな。