むしろ新卒っていう考え方を捨てた方がいいと思いますね。

呟いている人達は「東大が9月入学移行を検討」してるって話を忘れたんだろうか？欧米とのギャップを埋める取り組みは大学だけでなく企業側の柔軟な対応があってはじめて実現できるものだって事だ

でも無期転換志望者は契約満期待たず一年中いつでも クビにできるとか？

もう、決まった時期に一括採用して新卒入社に固執するとかいう前時代的なやり方なんて辞めたら?

おお確かに。自分で自由に留学でも何でも研鑽してもらば会社の経費が浮くわな。一石何鳥にもなりそうだね。ただし、その間「やっぱ日立より他所の方がエエワイ」と逃げられることもあるだろうけどね。

今年入社者にも通年入社認めてあげて、理由はコロナ対策だけど…

大手企業が率先すれば【一斉】大好きな風潮も少しずつ変わっていくかもしれない。期待する。