AIを攻略できればいいわけで

担当者もクソなら?

自己PRに「◯リア大好き」なんてセリフが入ってると自動的に合格するとか、アホな攻略法が回るに違いない(笑)

それで日本人の雇用が良くなるかは疑問なんだがな…。ドライな判断で、集計対象企業の成績・売上だけ良くなるかもだが、日本全体のGDPが益々落ちそう。つまり、購買力・国力が更に縮小しそう。

ひとりじゃないから〜♪

ソフトバンク子会社、米制裁リスト入りの中国AI企業サービス提供　総務省なども導入　https://www.epochtimes.jp/p/2020/05/56869.html

韓経：「ＤＲＡＭ供給切るな」緊迫するファーウェイ、サムスンとハイニックスにＳＯＳ　　https://s.japanese.joins.com/JArticle/266273?sectcode=320&servcode=300

コリアでは、AI慰安婦を作るプロジェクトが　例の事件で頓挫したのが　ニュースになっていたな。基本的に半島的思考法の産物なのかも。

エーアイって現実的にルックス選別しかできないとおもうんだが、狙いはソコなんだべけど。

人となりを見るのが面接なのにAIにやらせるくらいなら止めればいいじゃん。AI雇えば謀反も起きないから人間排除する前振りか

なんか「本気度」とか「やる気」みたいな、精神的な尺度を面接官が見ると思ってる人がいるな。論理のないヤツに限って本気度とか言うんだよ。簡単に見透かされるよ。

基本的にはAIの元になった人間がする判断のトレース。つまり元になった人間の判断がどうかによってくる。

AIはデータベースが全て。選別基準が『過去の合格者』だけとは思えないが、多様性を失った会社にならない様にね。因みに応募する人もね。

それで思い出したが、ビル・ゲイツ氏が提唱する「ロボット課税」という考えに賛同する。将来的に、人間の仕事がロボットに奪われて雇用機会が激減するのでは、かえって人間への貢献度が下がる。