店舗閉鎖ってことはリストラもそれ相応でしょうかね。一時金より雇用を守ってあげた方が良いんでしょうけど。。

先日は国内店舗3分の1を閉鎖するとのニュースが有ったけど手当をだすんだ。やはり残る社員に逃げられたくないし、会社の健在ぶりをアピールする目的なんだろうね…。

特別手当が退職金にならなければ良いが(~_~)

ボーナスが十万とも理解出来ますね。近畿やJTBはどうなんだろう？

ＨＩＳは昔エジプトでひどい腹痛に見舞われた時、「日本に入るとき、黙っとけ」と脅した会社。直前まで「全員が足止めをくらうんですよ。全員にずーっと恨まれますからね。」としつこく言われ悪印象しかないなぁ。

「１人最大10万」って事は、2万や3万も居るって事でしょ？　しかも、ボーナス無しで90店舗も閉鎖されると、解雇も出るよね？　最大10万って人は、退職金代わり？

「気まぐれでハシタ金出すならベースアップしてくれや」「そんなことする余裕あるのかね？このご時世、会社も続けられるか怪しくないか？」、、、衆愚がテキトーに言うことなど聞いてちゃダメってよく分かりますね

そんなことする余裕あるのかね？このご時世、会社も続けられるか怪しくないか？

ＨＩＳ凄いな〜

6000人に１人最大10万円だから６億円弱でしょ。　そんなのＣＭ３カ月やってないんだから浮いてるし、この報道のイメージアップで充分元とれる。

このネット販売全盛の中で、格安航空会社が社員6千人も抱えてることにクリビツ。これは1000人くらいにまで絞って、同じ業務がこなせるようにならないとダメじゃまいか。

一律にしてやれよ

旨きもの食わす人には油断すな