炎上する内容じゃないな。文句いってる学生達の方がおかしい。こういう連中がバイトが無いとか嘘ついて、もっと困ってるオトナを差し置いてお金もらってニヤニヤしてそうだな。

バカだから「名刺の渡し方を知らない」に噛みつくんだろうが、マトモな人なら、「経営学部なのに経営も税金も知らない」の方を問題視する。大学と言う高等教育機関で、学生が専門知識を覚えない状況を＞

即戦力云々と言うよりも社会人としての一般常識程度は自身で身につけるべきかと思うがな。赤子の様に全て受け身で手取り足取りではお話にならないだろう。

まぁ誰が何と言おうと、日本社会は「新卒一括採用」システムを崩していかない限り、良い人材は育たないし、様々な企業は立ち行かなくなり、国全体としても世界に取り残されていくことは間違いない／(^o^)＼ｗｗ

中堅以下の文系に限って言えば、3年でほぼ単位を取って4年から就活やってんだから、その時に社会人マナーとかのマニュアル本くらい読んどけよ…って話かとww

そんだけ即戦力が欲しいなら日立製作所が運営する日立高専みたいな学校でも作って即戦力の社員を育てれば良いだろう

永守会長とて失敗をしなかった訳ではなく直近ではグローバル経営の中でのいきすぎた合理化でコロナ禍におけるサプライチェーンの分断による機能不全を猛省している。大事なのは何が足りないのかを知り改善すること。

アルバイトしてれば社会常識を学ぶでしょう。名刺の渡し方なんて調べればわかる事。問題は専門性のある大学でても経済分からん・・・これ即戦力以前の問題やん。

永守会長は経営哲学があって成功した人だけれど、地元では「成り上がり者」扱いなのね。京大に代表される奇人変人や同志社に代表される同族企業のぼんぼん社長の方が地元では愛される。伝統に寄り添わないと×なのだ

企業の論理を採用すれば大学はあっという間に職業訓練校になるだろうね。バランスを考えないと潰しの効かない人間を大量生産することになる

即戦力ねぇ？　そんな新入社員は頭でっかちになっていて、指導する方はやり難くない？　名刺の渡し方なんて、内定出した段階でマナー本でも渡しておけば良いじゃん。　学校へ期待するのは専門知識についてだろ？

だったら、即戦力に見合う給与出せや！！！！！！！！！！

学生さんは３年の夏や春の長期休暇にインターンシップって企業に１週間程度通うのが一般的なのだが、その１週間の間に基本的なビジネスマナーとかそれぞれの業界や就きたい業務に関する基礎研修とか教えないのかねえ

「処女で淫乱」を求めるようなもの