「コンサルタントをアルバイトで雇って、現場も見ないテレワークで会議した気になりたいだけ」だろ…？成功するのか？文句ばかりで悪いが、机上の空論で愚策頻発した官僚みたくならない？

…何だコレ？現場を見ない、経験と職歴だけ豊富な奴の思い付きで現場が引っ掻き回されたりバイトが削られたりした「少数精鋭を名乗る中間層追い出し現場崩壊」を再現するだけだぞ…？

専門知識を低コストでってホントダメダメ。逆だろ、見合ったコスト掛けろよ。専門知識を使い捨てにしてたらモチベ下がって本気出して貰えないよ？お互いなにも良いことがない。

ホントに職がない人は副業を掛け持ちする状態になるぞ。マジ

更に賃金低下→副業が増えるって流れになりそうだよな。

こういうことする企業は消費者から見ても印象ダウン。労働者使い捨て、重要なことも安あがりで済ませようとしちゃうんだ、人を大切にしない企業。そんなマイナスイメージしか持てない。

最低賃金法破りだな。ついでに社保(健康保険)、厚生年金逃れ。労働力、それも高度な専門知識・スキルを買い叩くだけやん。竹中カイカク死ねば良いのに。

副業斡旋会社のガメツイ中貫まてでテンプレですね 派遣法の制限も外れるしな

副業しないと生活できない給料ってのも、問題あるな。事実上の最低賃金法の廃止。

この内閣の副業解禁検討会議も労働側の代表がいなかったのでは。労働関係の話には必ず出さないと。

大手企業がこぞって募集し始めたのは、コストをかけずに優秀な人材を利用できるからだ。←正気か？人は宝ぞ。

「派遣」が様々な制約が出来て使い辛くなってきたので、より採用・解雇が簡単に出来る雇用形態を探しているのでしょうね。

資材代金の赤字はお前らが払えよー.

中学校と顔負けで乗ってたようなーダメだってーそれー買うやつもお前らが雇えもう