IC普及の”手段”。って素直に言えば良い事を、目的を「見える化」とかにしたら”手段が目的を達しない”だろ？”どうにかして回避して残業させる方法”潰さないと却って問題作らないか？

”長時間労働の抑制”は、ワークシェアじゃないけど残業させず交代制かテレワークで人員増強しかないけど、そこにICカード導入したって”回避する裏技”で集計できなくなりそうだぞ？

それをマイナカードにするのが筋なんじゃ無いの？国家公務員所有率…低いんだよねぇ♪

逆に今までどうしてたの？まさかの退勤管理なしとか？残業管理もずさんだったってことか？

え？今頃？元国家公務員の郵便局はとっくの昔にしているぞ？

民間は定休日がなくシフト制勤務の所も当たり前。17時終業なんてまずない。未だに役所が平日9-17のみ営業等あり得ない。残業は見込み支払いと言う名目で基本給に入っている会社も多い。

GPSで監視しろよｗ　官製談合や、天下り談合や、昼飯に2時間も3時間も外出するヤツが居るんだろ？ｗｗ

20年前から工場の出入りはICカードだよ

地方公務員。いまだに出勤簿に捺印よ。タイムカード導入されるのは何十年後かしら

当然、ICカードはセキュリティゲートの鍵にもなる。つまり、いままで勝手に霞が関官庁にもぐりこんでいた、新聞記者という名のスパイを排除または侵入記録することが可能になる。

時間で管理しない働き方への転換が本当の働き方改革だしDXだろうに

電子ドアなどとICカードを用いた出退勤管理が、セキュリティ管理上、意義のある事で、ただ打刻をデジタル化しましたみたいな話は、無意味でやっている感を出してるだけにしか思えません。

余計なことを…昔は出勤簿だったので多少の遅刻，早退やりたい放題だったのに…と管理職は思っているはず(爆)

弊社はタイムカードを廃止して出勤簿になりました。