障碍がある人には諸処障壁があるんだろうけれど、一般的な勤務者にとって出勤がなくなることがこれだけ歓迎されるというのは首都圏だけの話のような。

在宅勤務とか、ライン製造業には無縁の世界。

管理する側の人間がＩＴに疎いのが残された課題。使えない高給取りの上司なんかクビでいいと思う。全てのＰＧ・ＳＥはリモート在宅勤務でいいと思うよ

その人に合った働き方ができればいい。国民全員が健康体ではないのだから。

在宅勤務好きだけど、交渉事は、直接したい私にとって、上司と会えないのは困っている。わざわざ、zoomを開けてどうこうってほどではない相談事とか。

皆が皆、理想通りに働けるワケでは無い。

在宅の人は「資料が会社にあってわからない」と平気で回答する…

通勤時間に限らず移動時間は無駄です Beforeコロナでは移動時間も考慮してミーティングを設定していましたが、withコロナでは連続して設定できる https://mixi.at/agt2tVf

なにがメリットって、、、、満員電車のなかでウンコ漏らさず済むじゃないか

ジョブ型の働き方が本格的になったんだと思うな、これから収入源も複数からのパラレル型が主流になると思う。同時に会社での肩書は無意味になる

問題点としては、監視アプリを山盛りでインストールさせられたこと。 起動時間、通信内容。夜8時や土日はPC使えなくするとか正直うっとうしい。

主な業務は電話だけど、社内の声がうるさくて、すんげーストレス。だから在宅は快適。

新コロナ騒ぎは、プラザ合意と同じ。新社会構造へと強引にシフトするためのネタだった。下界の我々は、決まったことに従って生きていくしかない。

在宅勤務の最大のメリットは、経営者たちに本当に必要、不要な仕事、外注でも出来る、出来ないの仕分けを明確にし、リストラをしやすくしたこと。