新卒、既卒、年齢、学歴、性別よりも能力で選考すべきなのでは応募者全員にチャンスを与えるべきだと思いますね

第二次氷河期時代は確実に起こる。日本だけで無く世界中がマイナス成長なのだから企業活動も低下するのは当然。この問題の元凶である中共を全く責めないマスゴミが何処のための組織かよく分かるよな。 https://mixi.at/agzIUyO

リーマンショックと東日本大震災のときは、計画留年とかで新卒で再チャレンジとかよくある話だったけど、今はお金払えなくて大学やめちゃうぐらいだから、その手は使えないよねぇ

3年御無沙汰ならDTらしいよ？

新卒と処女に異様に拘る昭和脳無能経営者はいい加減死ねよ。きめえんだよ、考え方が！大体、自分は使用済みの汚いチンポのくせに、相手の女性に処女を求めるとか烏滸がましいと思わんのかね！

…企業側としてはまっさらな人のが洗脳しやすいってのはわかるけどさ…　その割に即戦力を求め過ぎなのよね…最初の１年なんか使い物になるかどうかなんてよくある事。

不公平だよね、！！我々、2000年の就職氷河期の時には、何もしてくれなかった！しかも、いまだに、自己責任とか言われてるし！あり得んわ！！

言葉遊びですかね 三年ﾉﾊﾞしたとこで新卒一年目が有利になるだけかとψ(゜∇゜)ψ〜

どうして氷河期の時にこうしないんだよ。結局氷河期は見捨てられたままじゃん。

まるで江戸時代だニャ浪人から仕官するのは至難の技。家柄や血筋で決まってしまって何もできないワン仕官さえしていれば(何もなくても(例外はある))禄はしっかりもらえた

在学中にダブルスクールで国家試験に受かっておくといいよ。企業内でキャリア積んで中途退社で独立してもいいし、定年後独立してもいいしね。若い時は勉強あるのみ！ https://mixi.at/agzIUyO

「日本人と結婚し、アメリカ企業に就職し、中国人コックを雇うのが理想だ。間違っても中国人と結婚し、日本企業に就職して、アメリカ人コックを雇うなよ」ってジョークを思い出すｗ

新卒しか採らない企業って、処女以外は認めない男みたいで気持ち悪い。能力主義ではなく、洗脳主義なのが分かってヘドが出るぜ

就職氷河期第一世代も新卒に混ぜろ馬鹿野郎ｗ「過去の教訓」じゃねぇ、現在進行中の「鳴かず飛ばず世代」だｗ菓子折りに「20年若返る薬」でも忍ばせて配れｗ心はいつだって「新卒」だッ！(*´艸`)