記事の内容よりアルバイトの男性（29）の方に目が行ってしまう。え…29でアルバイト？…え…？(；゜∀゜)アルバイトて…そりゃ真っ先に削られるわ

ラーメン店を時短させる必要ある？ 会話禁止など敷けば普通に営業していただいたら？

いやいや「それがバイト」「正社員になれ」じゃねぇよ。何の為の補償かよく考えろ、記事をよく読め。本当にこの国はマウンティングできる相手にはとことん冷たいよな。いじめがなくならん訳だよ。

政府の財政事情も厳しさを増していて、全てのバイトの減収分を補填できない。補填すればGoToを超える予算の準備、赤字国債増発が必要になる。

経営者に収入減っても給料全額払えは難しいかもかりに感染して療養証明書もらって給料出せはﾊﾞｲﾄには通じないでしょう。

バイトや非正規でも、国からの助成金を利用できるので、それを利用して雇用を守れという記事なのに、バイトは切られて当然、切られる覚悟しろ、正社員になれば？とか言っている奴はホント馬鹿ばかり。

『職業選択の自由』はあるが『休業補償の責任』はその組織の体質に因る。社員を大事にするかどうかで社会的評価は決まるわな。落とし処が肝心。( ´-ω-)

コロナ事情の一時帰休は会社事情です。雇用保険に入っていない企業も企業が支払わない場合でも、今回は特例処置で職安に行けばもらえるはず。そこらは正規、非正規関係なしだからがんばれバイト君!!!

従業員がシフト減らせと言わない以上は会社都合なんだから全部払って助成金貰えや。

バイトが記者会見とか。ｗｗｗｗｗ　この時点で用意された人たちとしか思えない。

正社員の皆さ〜ん、氷河期知らんのですか〜、リーマンショック知らんのですか〜、正社員も明日は我が身なんて氷河期世代には常識。

社員ならわかるけど、バイトがシフト未定分の給料寄越せは、ちょっと違う気がする

29で7年って事は大学卒業後からバイトって計算になるんだけど、大学行ってラーメン屋のバイトか・・・ 新規で出すために修行してた訳でもなく・・・ 何の為に大学行ったんだろうな