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  • 「訴状が届いていない」はてめぇに非があると認識している時の決り文句 多分提訴されるとか思ってもいなかったのだろう 額はともかくまず勝てる裁判だな
    • 2021年02月25日 17:48
    • イイネ!33
    • コメント3
  • 日立のリースを使ってたけど最悪でした。 テナントに入ってた処が倒産してしまい物件放棄 倒産したら自社の持ち物放棄だって まぁそれで助かったんだけど 勝手な奴等
    • 2021年02月25日 21:00
    • イイネ!22
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  • ひどい仕事ですね( ´゚д゚`)アチャー いま、こういう案件多いと思います、、
    • 2021年02月25日 21:03
    • イイネ!21
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  • 日立、本当にクズ会社になったな
    • 2021年02月25日 17:59
    • イイネ!21
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  • 現場が廻せるよりも過剰な仕事量を押し付けて使えるだけ使って最後は使い潰して使い捨てするのが利益と考えているから内外から火が点く事まで頭が廻らない馬鹿な典型例。
    • 2021年02月25日 18:16
    • イイネ!15
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  • 自分で役職付きになったら成果あげるのが当たり前(*´ー`*)月給45万円貰ってたなら利益あげな解雇は当然だぞ
    • 2021年02月25日 17:44
    • イイネ!15
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  • 何の権限もない名ばかり管理職、定額使い放題の個人事業主、意地でも残業代は払わんってか?
    • 2021年02月25日 18:11
    • イイネ!12
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  • こういうのは大手企業ならどこでもやっているけど、それだけ会社側としては辞めてほしかった人材だったのかなと思うと、なんとも。
    • 2021年02月25日 19:05
    • イイネ!9
    • コメント2
  • 事故は裁量したらあかんやろ。
    • 2021年02月25日 18:38
    • イイネ!9
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  • まあどこにでもある光景だよね。証拠をどんどん集めて裁判するといいよね。
    • 2021年02月25日 18:15
    • イイネ!9
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  • 俺なんか、専門職で、新卒採用半年で部長になり、残業代なんか出なかった。基本給13のままね。朝8時から日付変わる頃まで働いててね。45も貰えてるならまだましだよ https://mixi.at/a3DZChh
    • 2021年02月25日 17:57
    • イイネ!9
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  • 内容が一方的で判断しにくいが、多分負けだろうなw ちゃんと労務士ついてるような企業はやり方自体で負けるような仕組みはないだろう せいぜい退職強要の個人責任だなw
    • 2021年02月25日 18:57
    • イイネ!8
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  • 日立って日本を代表する企業だよな。その子会社がこんななの?
    • 2021年02月25日 18:44
    • イイネ!8
    • コメント6
  • ならば業績に応じた変動制に変えたらいいのでは?保険労務士の方の意見取り入れて。
    • 2021年02月25日 17:49
    • イイネ!7
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  • 未払いはないけど、残業するなと初めてお達しが出たらしい。社長が言ったわけではないので本当のところは金が欲しいと残って残業する人たちへの当てつけかも
    • 2021年02月25日 20:38
    • イイネ!6
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