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  • 元勤務先は、女性が結婚、妊娠、出産で辞めることはほとんどなかったな。そんなことしたら、会社がなくなる。それくらい女性が多かった。
    • 2021年05月05日 17:58
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  • 長期間離脱するかが気になるのは分かる。が、『あなたが親や身内の介護をする予定は?』『怪我や病気で長期間休む予定は?』と訊かれて、答えられる人間が何人いると言うのか? 人生なんて、想定外と予定変更の繰り返しだと言うのに。
    • 2021年04月10日 15:41
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  • リーマン続けるのは無理だよ。資格職良いよ資格職。医歯薬弁護士でなくても美容師栄養士電気工事士10年のブランクとかあんまり関係ない。
    • 2021年04月10日 13:22
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  • 頑張って米系においで。日系でも古い頭のところはあかんやろ��(������)
    • 2021年04月09日 20:23
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  • 突き放す様だけど、当たり前だよ。それを望むなら、増税や商品価格への転嫁を受け入れるしか無いよね。
    • 2021年04月09日 17:21
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  • 中小企業の場合、「もし自分が経営者だったら」と考えると、女性の昇進に消極的な会社を無闇に批判できないものを感じます。
    • 2021年04月09日 14:59
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  • なんというか、そうならさ、女性もさ、男女均等とか言わない方がいいのかなって思うのよ。
    • 2021年04月09日 12:55
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  • キャリアが心配といえる人は全体のどれくらいいるの?ただ、働きやすい環境にはしてほしいけど。
    • 2021年04月09日 11:25
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  • これで、世の中は少子化問題はなんの解決になるのかね?
    • 2021年04月09日 08:00
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  • その昔は殆どが専業主婦だった。それでも生活は出来て居たのだが今は違う。主婦の収入に何故重税を?。殆どが家計の足しに働いてるんだよ。
    • 2021年04月09日 06:30
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  • キャリアって何?何かの資格?部長等役職?転職してもそのまま生かせるもの?
    • 2021年04月09日 02:22
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  • 客観的ならもともとそんなに必要とされていない、が本質なんだよね こういうのって 有能なら戻ってきてくれってこっちから懇願するしw
    • 2021年04月09日 00:46
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  • 男性に股開いて子供産んだらパートのおばさんやってろや
    • 2021年04月09日 00:03
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  • 仕事は好きだったけれど、夫が転勤族だったから諦めました。夫は昇進したし、子どもたちも健康に育っているから、まぁいいかな。
    • 2021年04月08日 20:08
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  • 替えが効かない職員って矛盾しとる 誰が抜けても回る組織の方がいい https://mixi.at/a6xqL0N
    • 2021年04月08日 14:33
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