朝は特段早くない、旦那の分のお昼ご飯まで用意する、そんな負担が増えるから仕事行ってくれた方がマシな家庭もあるヨ(*_*;

育休３日とか、育児をなんだと思っているんだ。産後は、大変なんだよ。できる限り、取りなさいね。若い男性、なーんにもわかってないんだから、一緒に育児するべき。逃げ恥思い出す。

いて役に立つ男なら育休取って欲しいけど、赤ちゃんが増えるだけの男ならいらん（笑）働いてて欲しいと思う。

最低でも３ヶ月は必要だよね

(会社)辞めろ？と言うことでは?　もっと休めは戦力外通告では?

「ミスリードを誘うような」言動をする上司は、好かないなぁと思う。利害関係一致する時は良いけど、一致しない時に、絶対に融通聞かないと思うよ。育児休暇は３日しかとりません=>激怒

普通にブラックな日本企業なら「育休を取る事で業務に一切支障が出ないように事前に残業や休出をしてでも休む分の穴を埋めろ」と言われる所。

育休取ってバイトしてるどこぞの上司はどうしたもんか…。勤怠も悪いし…育児してんのかなぁ…と心配になる

二十数年前に、自社の給与関係のシステム改善で育休を取り入れた。 その当時、男が育休なんてってあったが、うちの会社進んでるな〜って思った。 けど、開発場所が更衣室なのは笑った。

周囲の同僚に多大な負荷が…まさか【来ないで良い人】なんじゃないのか？【来ない方が良い人】かも知れんな。

24時間働く企業戦士に育休が取れる時代になったか。省庁の職員も総理の原稿作りで長時間労働だ。大臣に原稿作りの能力があるなら職員の苦労は減る。

うちのメンズナースは1ヶ月有休取るよ。1人目の時に3ヶ月取ったけど3ヶ月は奥さん的にウザかったらしく今回は1ヶ月だって

…その御家庭の頭数や役割によるのでは…夫でなくてはならず丸一日かかる日にだけ休んで、残業無しで不足物資の買い足しや、職場の先輩お父さんやこれからの後輩と関わるのも大事ですよ。

石沢「まったく今どきの若いもんは３日で子供が育つと思っているのか？」