■平均賃金は韓国以下…「貧しい国」になった日本 文春オンライン（2021/03/04） https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1978870235&owner_id=67611045

僕もね、もう30年も前の事だけど新卒で就職した会社は一年で辞めたんだよ。 そしたらその二年後にその会社は倒産しちまったわい。 その節はお世話になりました。

人間関係なー、ただ上司先輩も生身の人間なんで生意気だったり本物の間抜けだったり挨拶のちゃんとして無い奴なんかには良い付き合いしてやれないからねー。嘘でも挨拶は元気よくだよ

分かりやすいのが飲食店、昔は作る人、運ぶ人、レジの人、掃除などなど、分担制だったが、今はワンオペで給料は一緒、明らかにどの職業もいきなりハード、ゆとり世代がついていけるわけないじゃん

やりがいはないし、上司はキツイし。でも環境的には、転々としてきた自分に向いていたのかもうすぐ9年。まだいよう、もう辞めたい、、この繰り返しでいくんだろうなぁ

辞めた後に苦労するよりも、辞める前に苦労した方が後が楽。

いつの世も入社してすぐ退職を考える人はいる。そしていつの世も『最近の若い衆は辛抱が足りない』と言われる。転職して良し悪しは簡単には答えが出ない。転職して禁句は『前の会社では』だ。

コロナ禍以前から不景気なので、よほどの学歴で無い限り、その会社でしっかり稼げるようになってから退職検討したほうがいいと思います。

「自分の成長」志望動機欄でよく見る言葉だが成長って何？

今の若い人には通じんかも知れんけど、”石の上にも3年”との諺がある通り、まずは多少の事は置いて遣り遂げて見るべきだと思う。結果、何か見えてくる物が在る筈。何事も継続は力なりの通り、続ける事の意義はある筈ですよ。

自分達の世代も上司や先輩から何かと言われたが、踏み止まってなんとかやってきたが。どうも年齢や世代が下の子達は、年々甘えやワガママが許された事から、打たれ弱いし安易な気がする。

人間関係がきっかけで辞めても、どこの会社行った所で似たような人間はいるぞ？

ガンプラのメッサーかっこええな。

そして誰も会社に勤務しなくなる。 #雇用 #新社会人 #会社