自己責任論の頭の悪い書き込みが減ってきた。もう一部の資本家に吸われて先がない、少子化も止まらないんだろう。

民主党の３年経ったら正社員の制度は国民が拒否した。非正規の方々は一生正社員になれない可能性が高いが選挙で選んだ道だから仕方がない。

ご丁寧に五年延長で、雇用側は余裕もって短期で更新切れる様になった、よ。

この法律って企業の行動原理を全く知らない官僚たちが作ったルールの典型だよね。新しい法律ができた時、企業はその立法精神を守ることよりも、法の枠内でいかに自分が望むことを実現するか考える https://mixi.at/abKih1q

思い切って1年にしてしまえば。浅い仕事だと思ってるんなら次々雇用したって平気。つまり派遣会社は口入れとして人を紹介することに専念するといいよ。

あー無期雇用転換したわー今のボスらが退職するまでは自主退職しない限り辞めさせられる事はないわーだからといって同僚らはテレワークしまくりで皺寄せがワシに寄せられまくりですわ〜 https://mixi.at/abKih1q

求人に「更新は5年が上限」って書いてあるとこある。理由聞いたらこれ以上雇うと本雇いになって色々コストかかるからと。国立機関や行政機関ですらこう。労働者は5年後は無職確定でコキ使われる。

昔派遣会社で管理社員してた事がある。 非正社員は労働法を知っていないと色々と損する。

昔働いてた会社でアルバイト時給1500円スタート/正社員時給1000円スタートって所あったけど、ちゃんと分かってるなーと思ったｗｗ

使った人でなく使えた人なんでねの？　(；一_一)

ま、今時は雇用期限がなくなって、雇用が安心と思ったら、そのまま会社が潰れて、結局路頭に迷う。なんてこともあるからね。

約７割は非正規希望とφ(･ω･｀)とか都合よく解釈したがる奴いるけど、【実際に使った人は約3割。約4割がルールを知らない実態】ってんだから、４割は権利を知らず、３割が辞めてる。が正解だが？

雇用契約期間だけ無くなっても意味がない。政府はこんな言葉遊びのような事をしていないで、同一労働同一賃金の実現に全力で取り組まなくてはならない。これは少子化の歯止めとしてもどうしても必要。

雇用期間有りの契約社員を使用するのは雇用期間が有るから。だから雇用する時に５年未満にして更新しないよ。何を今更。