定年が60以上を想定した金の使い方をしてる人にとっては反対だろうけど、どうやったら早くアーリーリタイアできるかを考えてる人にとってはちょうどいい年齢だと思う。

ちょっとこの写真止めようよ…。

まずは45歳 今と変わらない年金支給制度へ……話はそれから……(；¬＿¬)嘲笑

日本国内にどれだけ【有能】な人材が存在するか……自分も含め間違いなく９割以上が【無能】な人間ばかり……【有能】な人材は【一握り】ですよ！そこを理解しないアホンダラ！(；¬＿¬)嘲笑

今の時代、45才って子供がいる場合一番カネが要る時期じゃないの？　それと国側で「社会保障を用意」するには徴収が必要で徴収はやっても必ず捕捉漏れのロスが出て無論作業コストもかかる。

そういったことに対して、いちいち毎日一生懸命考えて、こういったニュースに出ているあなたが無駄だし無能。

いや、そもそも大半の会社がそういう社会に追いついてないし追いつく気もないと思うんだが。

45で退職して就職し直すのが普通ってシステムがない限りは難しいでしょうね。

45歳で安心してリタイアできるだけの給料を払ってから言うことでしょ〜　今のままでは、「社会保障」とやらは、生活保護を指しそ〜ですから、賛成できるわけがありません。

ひろゆきの言葉は薄っぺらくて心に響かないんだよ。

社会保障を用意、て出来る会社ならええけど。

例えば、この社会における精神障害者やジェンダーの社会における有り様もそうなのだが、こういう人物が権力を握ってしまったら、極端に偏った寛容性のない社会になってしまう…そういう点で彼の発言力が強くなる事に危惧

たぶんこの人は若年層でもできる業界でしか人を雇用した経験がないんだろうな。人は自分の能力以上の部下は持てないんだよ。

これは逆なんだよ。この制度を良しとする人は「無能なのに業績を社員のせいにしたい経営者」とも言えるよな？ https://mixi.at/aePxnmF