厚労省の友人も連日過酷なスケジュールで、今どき民間でもそんなの無いだろうってくらいのブラックさ。しかし官公庁ゆえに「公僕なら当たり前」って言われる事もあったりして気の毒。

現場の疲弊具合をどんどん発信してほしい。保健所だけじゃなくて学校とか市役所とか。

災害レベルの緊急事態が日常業務になってることがおかしい。

他の保健所の職員からこの様な行動が出てこないのが不思議。

金を出せば解決すると思っている人間って、こういう人たちが金欲しさに声を上げているって見方しかできない人間。裁判で訴えることもお金だけが目的じゃない。偏見と差別

完全定時でいつもの基本給にするか、仕事はキツいけど青天井で時間外ガンガン稼いでもらうか選択制にすれば？暇そうな他部署も声掛けてみると良いと思うよ。

しんどいだろうな。

ガンガン通報したれ

専門家じゃなくてもできる事務を抽出して、臨時職員雇って任せられないのかな。

子供の園で陽性者発生したとき、案内配送やら社会的PCR検査の実施、お世話なりました。あんな事ずっとエンドレスでやってるなんて(´°̥̥̥̥̥̥̥̥ω°̥̥̥̥̥̥̥̥｀)

バブル崩壊後、予算削減、コストダウンが最優先になってしまったから。長年の価値観はそう簡単には変えられないだろうから難しいとは思うけど、コロナをチャンスに意識革命してほしい。

労基署もっと色々抜き打ちで見たらいいよ。

まあ緊急事態宣言で感染者が減ったことから見ても国民の感染への意識の薄さや真摯さが医療体制の逼迫を招いたのは事実。宣言とか関係なく政府ガーと言ってないで感染対策しっかりしないと。

仕事が無いって人を臨時で雇ったりできんもんかね　しかしどの職種も大小あれど人数に対する仕事量がおかしいんだよね　どこが便利な世の中になってるのかと思うわな