- セクハラを含めて、ハラスメント防止法、更に上の方である憲法に、人権法が必要である。
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- 【職場の�爛錺�ハラ�瓩肪躇奸杰�場や大学で横行する「ワクチンハラスメント」〜過剰な同調圧力〜 https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980306275&owner_id=67611045
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- 手を握られる、太ももや足を触ってくる、下着の色を聞いてくる、洋服を引っ張る、下ネタばかり話す、変な画像を見せてくる、送りつけてくるなど、ウンザリです。
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- 履歴書に既婚、未婚、子有りとか書く欄あるでしょ？ 入社書類に必要になるので書きます。 聞くのは読んでない証拠
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- ５０代から７０代の段階世代は本当に酷いからね…常識等まっとうな知識は０なのにマナーとか直ぐに語り出す…
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- お辞儀の角度等みてる面接官は１人もいない。 壁に角度の線でも入ってるのか？そんなバカな企業はない。
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- 日本の企業はこんな事やって無いで社員の待遇面を何とかしろ
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- 結婚しているか聞かれるのは当たり前だと思います。妊娠の可能性が有り妊娠中も出産後も当然休む事が増える。すぐに退職する可能性も有るし。
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- 妊娠、出産ほ女性『だけ』の問題で女性に『だけ』負担を強いるのが当然で、だから女性に『だけ』、就活面接で結婚や出産の質問をするのが当然、必然？(￣▽￣;)
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- しっかり記録とって訴えればいい。知り合いはこれで慰謝料30万取ってたな…。
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- 【職場の�爛錺�ハラ�瓩肪躇奸杰�場や大学で横行する「ワクチンハラスメント」〜過剰な同調圧力〜https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980306275&owner_id=67611045
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- 余り無計画に、会社の都合構わずに“出産したから産休が欲しい”と希望出したり、いきなり居無くなる人間が多過ぎる
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- ボイスレコーダー必要ですね！
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- “20代中には結婚したいです”と言う希望の女性も居るのですが、なら25〜6歳迄には辞めるのか？とかは思ったり
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- 男性にも“結婚願望あるの？”とか、“育休とか興味ある？”とか聞くのが品かとも思うんだけど、気を遣う必要が無い
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