逆になんで給料出したんだよ

目先のややこしい事は後回しにしよう&明日の俺が注意する×382日やったんかな？！にしてもやりすぎ。税金納めるのがホンマに嫌になる

民間だったら解雇予告手当一ヶ月分＋(訴えられたら3ヶ月分)で終わる案件 12ヶ月分は流石に多い

何かしらのコネがあるな

ならば、書類送検だ。

いやいや、そこまでほっといた理由も言おうよ信頼を損ねる行為って１年以上になる前になんとかできたはずじゃない🤔

これが、パワハラセクハラによる疾患だった場合、一番安心しているのは上司？

結婚前に勤めていた会社で、14日間無断欠勤の人が解雇されました。1年以上経ってからというのが疑問です。

この人が来ても来なくても業務が成り立つ職場。

無断欠勤３８２日間、２０代女性主事を懲戒免職　市長「信頼損ねる」 (朝日新聞デジタル - 09月27日 08:54) どんな理由で無断欠勤していたのは知らないけど、社会人なら主治医の診断書や休職届を提出するのが筋だろう。懲戒免職と給与の返還も、無断欠勤した当然の罰だから。

１年ぶっ通しかよ(笑) すげぇや(。-∀-)

主事と言う肩書きを初めて見た、しかも役所の20代…ヤーさん、フェミ団体、その辺の組織にも繋がり有る人ッポイ気がするなぁ