2021/09/28 11:39 配信のニュース
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2021年09月28日 11:39
- 就活生がどんな人間かを知りたいのはわかるが、人様の私生活を覗き見するなんて、キモい！
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- ムダ骨。
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- オフで同じレベルで愛想や話術を振りまく営業や接客のプロもいないわけで、裏垢は犯罪でもしてなければ放置がマナーにも感じる。
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- 「取り違いやなりすましがないと言えるのか」・・・裏アカがあると報告が来たら、ワザと嘘情報を流して情報を漏洩させるかどうか見ればいいのでは？
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- 社員なんて金生めば何でもいいだろ。経営者の気に入るような思想の社員しか採らないようにしましょうってことか？
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- 会社も書かれるようなことしなけりゃ良いだけ。大企業ほど論破されないよう詰める
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- 業者が出してきた本物かどうかさっぱり分からんものを鵜呑みにするほうがヤバいとは思います。つうかバレないように隠して書いてるものなんだから良いんじゃね？就職してもうまくやるよ
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- 興信所使って親族・出身地域・知人友人指導者等まで調べていた高度成長期の一部の企業に比べればまだ全然情報量少ないんじゃない？
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- 別にええんちゃう？(笑)
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- 仮に本人の裏垢であったとしても、反社会的な内容でない限りは第三者に提供する事こそ倫理違反だと思うし、憲法で保証された言論の自由の侵害。日弁連は全力で抗議するべきだ。
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- 裏垢調査はあくまで民間での調査なので調査結果に保証は無い。そんな内容を本人確認もしないで第三者に提供するのも無責任だが、そんな情報を信用する側も無責任だな。
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- まぁ、窃盗とか殺人とかで上司が責任を取らされるような世の中だったら、調査せざるを得ないのかもしれない。そんなの会社の指導範囲を超えているのにね。
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- つまり企業側は表沙汰にされるとコンプラ的に不味い事が山積みなんやね。だから暴露しそうなアカウント持ってそうな輩は門前払いする訳だ。
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- 同じように採用担当者の個人情報を調べてもいいのかな？
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- ■1万4000人フォロワーいる僕のTwitterが突然凍結された話 （エキサイトニュース 2017年10月6日） https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1980332777&owner_id=67611045
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