- 在宅ワークが定着しつつある昨今、持ち帰り残業を労働と認めないなんてリクツは、もう通じない時代でしょ。これは企業が必要とされる改革でもあるわけで。
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- 今後もホワイト企業の商品しか買わないでおく。
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- 早めの和解が、企業イメージには良い
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- 業務量が増加してうつ病になり、自殺してしまう「昇進」に何の意味があるんだろう。朝4時まで仕事って・・・・
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- このような事案に関しては企業の責任を大きく報道、賠償額は最大限請求するべきだな。マス５３は政府の批判はしても広告主の批判には力が入らないかな。
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- 異常なほど働く日本のGDPが、就労時間を官民挙げて厳守するドイツよりも下なのはなぜなのか。。
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- 課長なら管理職で残業関係ないところだが、課長級などという課長になれそうな人参ぶら下げられていっぱい働かされていたんだろ。( ﾟдﾟ )
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- 個人個人の意識改革も必要だと思う。一度自分の中でのプライオリティを書き出してみるべき。必ず順位をつけて同列は無し。そうすると追い込まれた時に悩まなくなる。
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- 和解するんや…
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