前の家の近所の店舗は、シルバーっぽい店員さんが多かったけど、凄く気の利く人ばかりで、元はそこそこの立場の人だったんだろうなぁというオーラが滲み出てた。本社雇用ではないかもだけど

あのぉ・・氷河期世代が優しくされるのはまだですか?

若者にあげろよ。金持ってる人に金あげてどーする。バカかよ

もともとの給料がどのくらいで、賞与がどのくらいなのかわかんないけど、まぁ、欲しい人材をとどめとくにはいいんじゃね？

早期退職募集したらめちゃくちゃ辞めて人が全くいないからだろ(笑)ここ2年で私の知ってる社員さん半分くらい辞めたもんねww

年齢で役職定年や定年退職再雇用を区切るのも年齢で給与が下がるのもおかしいが、技能に対する『マイスター』評価の賞与上乗せが年齢で決まるのもおかしい。おかしなことの歪みが色々過渡期

40過ぎを定年扱いして叩き出す計画のLAWSONとは真逆の扱いだな。今のお年寄りは、年金そんなに貰えてないらしいし。

問題は再雇用で給料どのくらい減ってるのかってことじゃないの？　良い話でもなんでもないと思うわ

一見、良い事に見えるが、そもそも再雇用の際にどれだけ安く再契約をしたのかが気になる。

儲かるのは本部です。現代の奴隷制度

コンビニは家や職場から近い場所にあるかもしれないが、私への賞与は遠い場所にあるのでずっとたどり着けない(涙)♫

日々を生き抜くために必死に働いて、「高齢者のために、子供たちのために」税金払え、年金払え、ワクチン優先しろとと搾取され続け、生きる気力を失っている現役世代にこそ、優遇を。

コンビニのものって、年寄り向けのものがない。 たとえば老眼鏡とか。おむつとか。