働く事がいい事だ（50代以上）、仕事が有るだけアリガタインダヨ（就職氷河期世代）、低賃金非正規雇用（ミレニアル世代）、仕事よりもQOL重視（Z世代）

https://onl.tw/nCFc6TN 　変な伝統は失くせばいいのにね

バブル世代の私の仕事は部署を挙げて『納期合わせの集団やっつけ仕事』だった

世代間より個人間の方がギャップが大きいので、自分は世代間ギャップが気にならない。上の世代と意識が違うのは経験や視座の差な気がする。要は上司の期待以上の結果を出せば良いだけかと。

「最近の若いのはなっとらん」は「最近の」を外すと正しい。若い頃は誰しも未熟でなっとらんのです。「最近の」とつけるのは「自分は違うかった」と言いたいわけですがそれは勘違いｗ

そもそも部下が心を寄せてこない。

昭和と平成のスタッフ…本当に違うと実感してます。どっぷり昭和人の私は平成の価値観にすっかり傾いています（笑）

そもそも、スタートアップへの転職の主な理由は、純粋に自身のキャリアや収入アップのためなんじゃないかな。 でも、筆者の周りだと、上司に落胆して転職したという人ばかりみたいで🧐

今どきの若い者…今の50代半ばは、異次元過ぎて同じ人間と、思えないって事で｢新人類｣ってアダ名を付けられてた。大昔も夜の7時には帰宅が普通だったんだけどね

古くなった物も素晴らしい。新しい物も素晴らしい。いいとこ取りすればいいし、相手に合わせればいいだけ。古いものは全てあかん。時代遅れみたいに報じるほうもどうかと思うけどね。

残業ダケは、嫌だな。

■国際金融資本・グローバリズムは日本型共同体を破壊したい [三橋TV第297回]youtube https://www.youtube.com/watch?v=yELafh7FBMM

■「分断社会」を終わらせるために今、私たちは何をすべきか (HuffPost 2016年11月14日　神津里季生　井手英策) https://mixi.jp/view_diary.pl?id=1981195241&owner_id=67611045

■分割統治とは？（出典:Wikipedia） 「ある者が統治を行うにあたり、被支配者を分割することで統治を容易にする手法。分断統治や分断工作とも」「植民地経営などに利用」