昔は結婚したら寿退社が多かったし、今は勤続１年未満でも育休がとれてしまう。会社からしたら心構えだけでも知っておきたいのも理解できるなぁ。実際は体調や状況次第だとしてもさ。

他の先進校だと訴訟案件なことが日本では普通に横行してるからな。他の国は履歴書に性別すら書かない

さいきんは違うけど以前はたいした仕事もせず社内で結婚相手みつけてさっさと寿退社する腰掛けOLが多かったのも事実

まあこういうアホなことを聞く会社には近寄らぬが吉。入社してから非常識な会社だとわかるよりマシ。サクッとお断りして、次行こう次。

まあ、デリカシーのない奴はいますよね。正直に面接でセクハラですよって言ってみるのも良いんじゃないか？

結婚したり妊娠しても辞めないで済む働き易い企業が良いな。

セクハラ置いておいて、訊いたって嘘言われたら意味ないしな。

はっきり言っちゃえば、女に尊厳があるように、会社にも都合があるんですよ。女全般がそれを理解していないみたいに思われそうだね、この記事から受ける印象だと。天真爛漫ぶった唯我独尊なんて一部の連中だよ。

そういう質問を「個人の尊厳だから」と封印した結果、周り全員が忙殺されている残業をデートのために平然と抜け、繁忙期にかかる産休を「わざとじゃありませーん」とヘラヘラ笑い話にする女が社会に溢れるのね。

っていうよりは、社会に出たのに世帯主やりたがらない女性の「守って貰いたい」文化的性質だと思うけどな。海外では女性働いて男食わせる所あるらしいし。→残念ながら少子化の一番の原因は女性の社会進出。

男性にしか問わない質問『アニキはいますか？』『デートと残業のどちらを優先しますか？』『エイズになったらどうしますか？』『ホモがバレても仕事を続けますか？』

何十年前の話かわからんけどこれを最近のように話してたらヤバいおばちゃんやね

年寄の若いときなんか知らん！昔の事なら日本は直ぐに人殺してた！500年位前だけどって通用する

どう考えても「相手のある事に関しての将来は全く分かりません」としか答えられないのに、何故わざわざ質問する？