それは，くだらない目標管理でヱライ人を決める日本のメーカー系IT会社の常識ですよ．そのヱライ人曰く「バレなければよい．それが例えコンプラ違反でもな！」と言う．

夢を壊さないでください(>_<)

管理会計の方でやる分には寧ろフツーの処理なんだろうが、財務の方では経過勘定に上げとけばいいのにこんなことする意味がわかんねえｗ

厳しいノルマがありますって読めた。達成しないとどんな目に遭うの。

いい塩梅にしておきなはれ^ - ^ 社内分ならみんなやるだろうが、提出するものにはあかんのちゃう？ま、翌年バレるんだろうからやめとけや。同月比にて

昔の職場で前月の経費を翌月に持ち越す事で赤字を防いだ時の経費を黒字になっても毎月翌月に持ち越し続けてるところがあった。たいぎすぎた。黒字の内に１つずつちゃんと当月に落とせばいいだけなのに。

Eか悪いかで言えば良くはないけど、この程度のことはそこらの個人商店から名立たる企業までやっていること。家計でもやるだろーし。内部の問題で総額は同じなんだし立てるほどのものじゃない。

サンリオなんかまだあったのか。

サンリオの内情は世知辛いものだという夢のない話しですね。だって企業だもの。

ロイヤルティーをロイヤルミルクティーに使ったと一か八か笑いを取ろうとするもスベる

アグレッシブ烈子の小宮係長でもそこまで酷くないぞ。

サンリオなら、給与とか福利厚生とか良さそうだけど、毎日数字見てると欲望が沸いてしまうのかしら。

株価が下がるゥ〜〜〜・・・。

あらら…