- 元より似たり寄ったりなものにしかならないだろうし、あんまり突飛でもちょっと引く・・・参考にしかならんでしょう。
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- 使い方次第かなぁ。そういったツールを使いこなします、といった強みアピールにもなりうる。むしろ採用側が試されてる気がする。
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- どの位の精度かわからないけれど就活対策指南本などの例文くらいかなぁ…参考になる・する位で丁度良いと思う。
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- 書く力って、とっても大切なんだよ。 後から嫌って程思い知るお仕事もあるかと思うけど。 私はここ2年で小学生のドリル買って、そこから学び直した。。勉強になりましたm(_ _)m
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- いくらAI を利用しても、独創的なコマンド力がないと、企業や大学の方も見抜けるようになる。何を使っても問題意識、提起や創造力などが重要。実生活でも。書面には参考文献としてAIを載せよ。
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- 「高校時代は帰宅部」でもPR文章作ってくれるのかな？
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- AIで作成したか見破るAIを作成すればよい。
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- 自分が採用担当なら、本人と色々と世間話してみるかな。世間話のほうが、人間性や嗜好が出るからね。あと大学生はアナウンスの勉強をしておくべきかと。最終的に言葉にチカラがある人間は強い。
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- これでいいやん。
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- AI使ってどんな自己PR作るかを採点した方が、良い人材集まるかもね(勿論、指示内容も提出してもらう)
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- チートやん
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- 最近はAIによるイラストが良くも悪くも話題になるが、履歴書まで・・。 履歴書ぐらい書けとは思うが、履歴書を真面目に読む人もどれぐらいいるかわからんしなぁ。
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- 履歴書なんかも大して見てないだろうしな（笑）
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- 今度からその場で作文させて、提出されたものと比較することにしようかな。（人事担当者）( ﾟДﾟ)
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- つまらない世の中になったもんだ・・・。
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