- 正直、これはマナーの問題もあるので理解出来ないような人は落とせばよいだけ→自分は面接でそういう人にあったことはないですが。ところで採用担当者の年齢は関係あるの？
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- 机上の携帯で録音って、圧迫面接やセクハラまがいの質問をされないための「録音してますアピール」なのかな？ でも、人事の態度がまともでも、面接に落とされたら意味ない…
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- 最後の人、私が人事担当なら絶対に採用しないな（笑）トラブル臭しかしないじゃんかｗ多分権利ばかり主張して義務を果たせないタイプだろ。
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- 正直録音開始した人の気持ちもわかる 求人票はただの飾り と言い切ったり 悪意満点 セクハラ差別発言オンパレード あるあるだから『自衛の一種』だろうとね
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- 逆にドイツでは日本のリクルートスーツに真顔で正面向いた無色背景の履歴書写真は絶対NGなんだよね。「身分証の流用？やる気無さすぎw」ってなる。
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