こないだの飲み会で育休取る男が「朝寝坊毎日が始まるぜいっ！」って、ぐでんぐでんに酔いながらハジケまくってましたが…女性陣の白い目に気が付けやボケ。

子どもは６歳までは目で見える色も大人みたいにはそろわなくて、愛のあるスキンシップも必要らしい。ましてや夫婦の愛のある姿は栄養素高い。未来の日本のためにも、ぜひこの時間をわが子の情操教育に役立ててくださいまし🤗

育休以前に、家事分担。家事も出来ない人が家に居たって邪魔になるよ。余計にイライラすると思う。夫婦ともに仕事していても、家事育児に参加しない父親が結構いる。まずはその意識から。

育休を取るだけだったら意味がない(´･ω･｀)五七五

うちの旦那みたいに、休みの日は昼から飲み始めたり(それも、人を我が家に呼んでw)、ゴルフに行っちゃうような人は、素直に仕事しててくれた方がありがたかったり…笑

どこぞの企業では育休取得社員がいる職場に「その間負担があるから」と手当てを支給しているそうな。従業員双方のモチベーションが維持される取組みは良いと思う。

育休なのに女遊びとかして他局に叩かれるヤツが出ると思うw そしたらやり返せ！ 泥仕合が楽しみだ( ￣▽￣)

だだし、関連会社のADは除く…ですね（涙

女は妊娠で必要だけど、男には必要ない。子供との交流も休みや晩で良いやろ。ただのずる休みに使われるだけやぞ

育休中なんで海外へ家族旅行です、とTVのインタビューで答えていた方がいて、微妙な気持ちになりました。

台所は女の城だから…の考え方からまずは改めて行かない(こんな古い考え方の方はいないと思いますが)と…と思いました。小さい頃から性別別にして必要な家事をしっかり教えて欲しいです。決して無駄にはならないと思います。

こういうことって、最初から育休取る、とかじゃなくて、会社が自動的に休みという設定をしたらいいのにね。任意だと、あとのことを考えて仕事をとる人は必ずいる。単純に休みを増やすだけでいいと思う。休まれて困る同僚も救済してね。

いや、現状では取りたくない人もいるだろ。明らかに収入やキャリアに影響するからな。宣言だけしても意味が無い。むしろ取ったら高評価にするくらい言わないと。