- 組合のある会社の正しい姿勢_φ(･_･ 待遇改善を求めてストライキするのが正常な状態_φ(･_･ 労使がなぁなぁでやってると離職率が上がる、他も見習え
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- 組合の労使交渉もストも認められた権利だから別にいいんだけどね。過去に組合強すぎて潰れた大企業も知ってるし、過度な要求は自分達の首も締めかねないからほどほどに
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- 昔の日本は「左翼的な思想で過剰にストしまくってた」印象で、今の日本は「やたらと飼いならされて、不当すぎる環境でもストしなさすぎ」って印象。
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- 同業他社と比してそんなに待遇が悪いと思っていて、自分のスキルに自信があるなら転職を検討した方が良い気がします。人材不足である程度優秀なら引く手あまたのはず。
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- ブラックすぎるんだろw 経営者側がゴミすぎるんだと思う
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- なんでピーチと比較するんだろな、世界的に見りゃ労組あるのは普通。ジェットの元締めはカンタスだろ。
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- ジェッストター定期
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- やはり労組は必要だ。それも御用組合ではない物が。クルーの待遇悪化→クルーのやる気低下＆疲労増加→事故発生で大惨事、とか絶対にあってはならない。
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- 組合の背後に強大な組織が付いてるんだろうか。あの私鉄総連でさえ今は罷業の雰囲気はない。社会党が強かった頃でも鉄道バスの罷業には支持は得られなかった。
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