労働時間が減れば、労働密度を濃く改悪することくらい素人でもわかる。そのうち持ち帰り仕事が常態化し、人手不足が時間外労働の免罪符になる。２０２４年問題は、労働力のスーパーセールに置き換わる。

納期を圧縮すれば発注者は喜ぶし、純粋にかかる総費用が抑えられるからだよ。それで得た差額はポッケナイナイ、時間は次の受注に回せるから尚更ですな。

思考停止して多重下請け構造を正当化する人がこの世に存在しなくなりますように。（考えを改める方ね）

かつてのハイリスク・ハイリターンなら、好き好んで長時間労働している者も居た。今はハイリスクしか無い。

休めないは言い訳。強制的に休めば良い。

何もかもにおいて自民の政策は陰謀論にしか思えない。

日雇い派遣の建設現場OKにすればいい。

現場若手は前科者が資格取って独立した後輩を生意気と言って殺害する環境です。

皆でストライキ起こして投げ出してしまえば？

'高品質低価格サービスに慣れきってしまっている'ねぇ。核心はここかもしれないな。 '高品質'をあきらめる時代なのかも、、って既にその流れになっているような気もする。

ドイツみたいに（現在どうなってるか知らんけど）中学出るくらいの年齢で将来の職業を振り分けるようなシステムにしたらどうかな。小5か６くらいで試験受けて振り分けるらしいけど。

業界的にはわかる。

最近トラック運転手やら教諭やら建設業やら環境に文句言い過ぎじゃね？好きでやってんなら休まず働きなよ。文句言うの凄くダサい。人としてどうかと思う

解決策なんか無いよ。残業自由にするしか・・・そういう業界だから（笑）