- 利益増の大企業が510兆円もの内部留保を滞留し、賃上げや下請け単価上昇などで経済全体に還流しない構造であることが元凶なので、まずはその内部留保を吐き出させる政策や法改正が必要。
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- この為替じゃ業種ごとに明暗が分かれてるってのに一律って発想が凄いや。「じゃあ人を減らすか、外国人をｗ」ってなるような気しかしない
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- 会社が潰れたら雇用が減るわけで。賃金上げたらそのリスクが高まるのを理解してる？もちろん活躍出来る人は上げた方がいいけど、出来ないのに要求だけしてるヤツは個人事業主になれよ。
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- 給料上がっても税金がネック。せめて消費税を３%に戻せや。何に使ってんだよ？全然変わってねーだろが？
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- そこで消費税減税だよ。しかし自民党では逆に増税しかしないから政権交代させるしかない。
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- 最低賃金で1日8時間働いても12,000円かあ、社会人がこんな就業形態で働こうと思うのが間違ってるよな、家族すら養えん^^;
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- 「いますぐ1500円」って言ってる人は、それが実現したら自分が無職になることは分かってるのかな？あと今まで1000円で買えてたものが1500円より高くなるから生活は苦しくなるぞ
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- 賃上げの前に税の見直し！その殆どを朝鮮人に献金する政府！国民の皆さんは本当にこれで良いと思いますか？選挙で結果を出しましょう
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- もっと大きな引き上げが必要だが、中小零細への対策が必須。対等な契約関係は、自由主義経済では当然の原則。
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- 最低賃金を上げれば当然、物価に跳ね返ってくる。そして企業は人を雇えなくなるので、AIやロボットに作業させるようになるので、雇用が減る。
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- 社員にまともに給料が払えない会社は潰れるべきだ。潰れたところで誰も困らない。存在自体が百害あって一利なし。
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- 利益の増えていない企業への賃上げ強要は、総人件費削減のための雇用調整（解雇、求人停止）を加速させるだけなので却って逆効果。今必要なのはきちんと企業の利益を増やすための施策。
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- 家は最低賃金分の働きも出来ない高齢者が3人います。社長の情けで仕方が無く仕事をさせていましたが、これを期に辞めて貰うつもりです！
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- 人件費を上げられない会社はさっさと潰れるべき。
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- むりやり賃金を上げようとすると、給与原資が無くなり、雇用人員が減る。利益が出てるところは上げられても、ギリギリのところは人間を切るしかなくなる。程々にしておかないと首を絞める事になる。
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