うちら土木はサビ残当たり前だけどね

月間２００分、金額にして五千円くらい？ まぁ、それ以外にも色々と酷いのだろうな。

私も始業20分前位から働いて､昼休憩も無しが多いけど､全然手当ては無いですね｡当たり前の様になってて､言えば暇を見つけて休めないのってキツイ言い方され､暇が無いから言ったんですけどね

個別に事案を対象にした意見ではないが、経営者側にも相当の問題がある医療機関がある。 一方、被雇用者側にも相当の問題が・・ 個人経営は医者の問題がある場合もある。 しょうもねぇ・・

着替えもラジオ体操も仕事前。 仕事終わってからミーティング。 ブラック企業なのかな？

この判例。確か、信用金庫の仕事できない奴が訴えて、確定判決になった記憶が。。。

訴える状況を作り出した時点で経営者側の負けよ。数年後には別の法人に統合されてるかもなこの病院

私は外注で雇われておりますが、制服は必須ですけど整った状態が原則とされているので労働時間には入れてはもらえないし、職を失う

そんな事までちゃんと払ってる会社日本にあるのかね？残業や休日出勤すらシフトチェンジして無かった事にされてるの普通だし介護なんて早く来たら早く入ってくれると助かる的なの当たり前にあるしね

タイムカードの管理でいいと思うけど　なにか特別な管理方法があるのかな

10年くらい前に勤務交代時の申し送りやその準備もサービス残業の病院が多いと聞いて呆れたけど、今は改善されての着替え時間問題なんでしょうか？

それなりに対応していれば訴えられることも無かったろうに…テキトーな対応していたのだろうなぁ…

何故に未払いのにお前らは働いているのか？（笑）

こういうことを考える人がいても口には出さなかったムカス (´･Д･)」 カード入れたらのんびりアップとか想像しなかった