単なる転職で得る物は無い。 その人の能力に合った職業、人ソレを天職と言う。 が、天職に付くなど殆ど無理。 要はコンサルタントと同じで単なる中抜き…。 つまり、元々必要無い企業。

『マージン料によりボロ儲けしているというイメージ』 印象の問題では無く、事実だからね。寧ろ、こう云う記事で印象を操作してるんだよね。 儲かって居るから、こんな工作にお金が出せるんだからね。

希望も何もただあてがうだけだとね🤯

ブックオフとかと一緒で、転職することがプラスになるような人材はとっくに市場からいなくなって残りカスみたいな有象無象しかおらんからちゃうかね

オフィス職希望なのに塗料工場の案件ばっか寄こすテンプ

需要はあるけど供給する為の弾（＝人）が無いって状態かな？？

☆個人的には「ザマァwwwwww」としか。 誑かして金儲けする口入屋の挙げ句の果てなだけ。 取り零した勝ち組を唆したいだけの連中だしな。ブラックばっかり言われる職安の方がまだマシかもな。見極める眼力は要るが。

手配師のテリトリーは外してあるんだな…

単に室の低い会社が潰れているだけでは? 唐揚げ、パン屋とかと同じ？

品揃え(紹介人材)が良くない／少ないところは厳しいでしょうね。いかに仕入れるかでしようから、勢い規模が優位になるんだろう。

タマがねぇのにテッポーだけあってもしょうかねぇやなw

コイツらがハロワ並みにブラック派遣にボンボン求職者詰め込めば、その年度の就職率上がってもミスマッチで離職者増えて人手不足助長する。更に新卒が卒業年度の就活に使うのも「転職エージェント」に入るし。

人「材」なのだから、それなりの人でないと、受け入れたい企業側も困るよね。それ以前に、仲介会社のレベルも千差万別ですよ。経験者より。

転職する方も、エージェントにしてもらえるから、面倒な交渉を自分でしない時代だもんね。質問だって代わりにして貰えるんだし？