>名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当 つまりは非課税枠を使った課税逃れを会社ぐるみでやってたってことだ、語るに落ちるとはまさにこれ

じゃあ、通勤手当名目にするなよ。税金対策に非課税とかにしてたんじゃないのか、と疑うばかり。

雇う側の責任は大きいですよ。経営者の、仕事の責任の度合いが違うから、と言う言い分は的外れ。通勤に正社員非社員って関係ないし、実質名目は違うってのも違法でしょ。裁判所は会社に懲罰支払を判決すべき

通勤手当がどう皆勤手当になるんだよ　摩訶不思議。

基本、「通勤にかかる費用」を全額補填するのがスジと言うものでしょう。　会社側が「自分（会社）にとって都合の良い」勝手な解釈を押しつけるのは断罪されて然るべきだ。

よう訴訟までやったね。根性が凄い。

【通勤手当≠皆勤手当】は？ 『通勤手当』と『皆勤手当』は別のもの。雇用形態によって定期代が半額になるワケでもないし、この会社『ブラック』過ぎる。

皆勤手当を通勤手当にするって、税法上どうなのよ。

非正規ばかり虐める会社が増えたものだ…

ん・・正社員でも月10,000円固定なのか？中小でも20,000円までは支給するところが結構あることを考えると、元々福利厚生良くなさそうだね。

非正規だからといって定期代が半額になるわけじゃなし

不満を抱えながら仕事をするよりも納得して仕事をした方が仕事もはかどることだろう。そうなれば、会社にとって通勤手当以上の利益をもたらすであろう。

「名目は通勤手当だが、実際は皆勤手当」ちょっと何をいってるのか解らない。　つまり、通勤実績と無関係なものを通勤手当をして支払ってるの？　税務署さんこっちです。

大変だなぁ…ワシャ年末に「これ燃料代ね」って別に現金支給（笑）( ´ ▽ ` )ﾉｶﾝﾊﾟｰｲ