それは、こんなところで記事にせずに、会社に質問なり改善提案するなり、意見として提出するものじゃないのか

今日の『今時の若者はなっとらん大会』の会場はこちらですか(゜Д゜≡゜Д゜)？

同じチームに、新人さんが入ったらしいことを、つい2、3日前に知りました。←新人さんをお迎えする先輩の立場でもコレだよ。

仕事はちゃんとやっとるやん（笑）

最初は分からないって、誰もが通る道だわな。こんな事も知らないのかってマウンティングしても、その子は伸びない。驚くほど最初は知らない子でも伸ばせる先輩がいたら伸びる場合も多々ある。

入社式とかいろいろ儀式も必要なことってわかったことも収穫なんじゃない？

“コロナ世代”、とんだとばっちり世代だねェ…

会社の人に聞けば良くね? 仕事にしろ、やる気があって聞く分には嫌な顔する先輩や上司はいないと思うし、逆に評価上がると思うけどな〜

始業時間の2時間前に出社して掃除！！1時間前には朝礼！！！社訓を覚えてこい！1から40迄ランダムに出るからな！！一字一句でも間違えたらやり直しだ！と言ってる会社なら即辞めたがいい。

とりあえず総務課に行けば良いんじゃないかと自分の時はセキュリティカードとかもまだ貰ってなかったから入れないし、正面玄関から来客受付に行ったな…。

そしてとりあえずこい！と言われ行くと・・・常識考えろよ？と言われいけなくなる・・・・そして引きこもり誕生！すげぇシステムだよな？(￣ー￣; ヒヤリ

Withコロナってね、そこまでの知識や経験や人脈やスキルがある人は、その蓄えを使った複利計算で生きていけるんだよ。それが無く機会すらもまだない新人若者に対して自己責任論で叩くのはアンフェアだと思うよ。

四の五の言わず、行ってみりゃいいんじゃないの。新人だしドタバタしてる時だから、どうせみんな何かしら忘れてるだろうから気にすんなw