- 「訴状が届いていない」はてめぇに非があると認識している時の決り文句 多分提訴されるとか思ってもいなかったのだろう 額はともかくまず勝てる裁判だな
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- 日立のリースを使ってたけど最悪でした。 テナントに入ってた処が倒産してしまい物件放棄 倒産したら自社の持ち物放棄だって まぁそれで助かったんだけど 勝手な奴等
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- ひどい仕事ですね( ´ﾟдﾟ｀)ｱﾁｬｰ いま、こういう案件多いと思います、、
- 21人
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- 日立、本当にクズ会社になったな
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- 現場が廻せるよりも過剰な仕事量を押し付けて使えるだけ使って最後は使い潰して使い捨てするのが利益と考えているから内外から火が点く事まで頭が廻らない馬鹿な典型例。
- 15人
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- 何の権限もない名ばかり管理職、定額使い放題の個人事業主、意地でも残業代は払わんってか？
- 12人
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- こういうのは大手企業ならどこでもやっているけど、それだけ会社側としては辞めてほしかった人材だったのかなと思うと、なんとも。
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- 事故は裁量したらあかんやろ。
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- まあどこにでもある光景だよね。証拠をどんどん集めて裁判するといいよね。
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- 内容が一方的で判断しにくいが、多分負けだろうなw ちゃんと労務士ついてるような企業はやり方自体で負けるような仕組みはないだろう せいぜい退職強要の個人責任だなw
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- 日立って日本を代表する企業だよな。その子会社がこんななの？
- 8人
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- ならば業績に応じた変動制に変えたらいいのでは？保険労務士の方の意見取り入れて。
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- 未払いはないけど、残業するなと初めてお達しが出たらしい。社長が言ったわけではないので本当のところは金が欲しいと残って残業する人たちへの当てつけかも
- 6人
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- どうして課長職が時間外労働をやるのだろう？終わらないから？終わらなくてもやらなきゃいいんだよ。会社からしたらたしかに無能な課長は不要だよ。
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