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2021/07/28 19:34 配信のニュース

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2021年07月28日 19:34

  • 正直このルール、労働者を不利にする5年で契約解除促進法に思える。雇う側が本当に自社で長期雇用して囲い込みたいような人なら5年も待たずに契約変えすると思うんだ。
    • 2021年07月28日 21:03
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  • 派遣もそうだけど、正社員と準社員で給料やボーナス退職金が違うまま同じ仕事内容で雇用し続けたり本人の能力で給料変えない会社は潰れろ!と思う
    • 2021年07月28日 20:53
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  • 10年働いてチーム支えてたのに、権利ありますが転換したら時給下げます、って言われたからなぁ。頭にきて転職して正社員になったけど。
    • 2021年07月28日 22:05
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  • 雇用契約期間だけ無くなっても意味がない。政府はこんな言葉遊びのような事をしていないで、同一労働同一賃金の実現に全力で取り組まなくてはならない。これは少子化の歯止めとしてもどうしても必要。
    • 2021年07月28日 23:07
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  • 派遣の自分は、法改悪による3年以上同一部署への派遣不可を回避するため、無期になったよ。つか、知らなかったって、雇用側の説明どうなってるの?
    • 2021年07月28日 21:19
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  • 約7割は非正規希望とφ(・ω・`)とか都合よく解釈したがる奴いるけど、【実際に使った人は約3割。約4割がルールを知らない実態】ってんだから、4割は権利を知らず、3割が辞めてる。が正解だが?
    • 2021年07月28日 23:16
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  • そこそこ大手の地方営業所のバイトだけど、面接時に最高でも5年までって言われた。まあ産休の代わりだから一年そこらで終わるけども
    • 2021年07月28日 20:42
    • イイネ!9
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  • 中小企業に無期雇用されたらブラックワークで使い倒されるから、それを嫌ったんじゃないの? 常考
    • 2021年07月28日 20:59
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  • 使った人でなく使えた人なんでねの? (;一_一)
    • 2021年07月29日 00:38
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  • 雇用期間有りの契約社員を使用するのは雇用期間が有るから。だから雇用する時に5年未満にして更新しないよ。何を今更。
    • 2021年07月28日 22:50
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  • 自己責任論の頭の悪い書き込みが減ってきた。もう一部の資本家に吸われて先がない、少子化も止まらないんだろう。
    • 2021年07月29日 10:34
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  • 友人の勤める会社の話。5年ギリで更新しないと揉めるから4年で更新無しだって……何人かの推薦が有れば正社員登用試験があるとか。
    • 2021年07月28日 22:01
    • イイネ!5
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  • 私事だが派遣社員で雇われてる派遣会社とは無期雇用、派遣先とは2ヶ月ごとの有期雇用。この場合はどうなるんでしょねえ(おおお
    • 2021年07月28日 22:14
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  • 昔働いてた会社でアルバイト時給1500円スタート/正社員時給1000円スタートって所あったけど、ちゃんと分かってるなーと思ったww
    • 2021年07月29日 00:42
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  • その権利を18〜19年度に得た人のうち実際に使った人は約3割だった←約7割は非正規希望とφ(・ω・`)で、契約切られたらガタガタ騒ぐ、とφ(・ω・`)非正規不満なら最初から正社目指すよね(≧▽≦)
    • 2021年07月28日 21:00
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