体調不良を感じたら、休暇や半休をとって医療機関に受診し易い様にする職場の雰囲気（若しくはマニュアル）って大事だよね。そうしないから、結局こういうことになる。

それって日本企業特有の体調不良で休みたいのに休むって言いにくい職場の空気が原因なんじゃ、一応に職員の責任とは言えないよね、、、

疑いって　結局コロナであったか否か証明されてないのに処罰はおかしいだろ　もうなんかコロナって言えば何でも悪に仕立て上げられる風潮はどうかしてるぞ？　インフルで同じ事やるか？

これブラックな職場に、末端が勝手に忖度して、「休みたいと言ったら殴られるかもしれないから黙っておく」みたいな極めて日本人的な理由なんじゃないかな？忖度より相談できる環境を！

家族が感染してたり、本人も陽性だったり…こういう場合は、やはり慎重になって欲しかったねぇ…。

休む！といい易い環境が必要だ！

いまだにコロナはただの風邪だと言ってる人達もいるから、こういうことはあちらこちらで起きてるんだろう。在宅やめたくないな。

乗客への感染は報告がないだけで、経路不明者はいるのではないか。体調不良ならすぐに診療を受けたり休んだりできる職場環境が必要。ただの風邪でも、コロナ疑いがあるならさらに。

そもそも、休むことが可能な状況なのか？そこだよ。『休んでもいいぞ、代わりを連れてこい』みたいな環境じゃないんだろうな？

一方で、「具合が悪いから休みたい」と申し出ても、「這ってでも出て来い」という、悪い精神論がある。

厳しいな。ちょっと体調悪いけどこれぐらいなら働けるだろと思っての事でも、その後、陽性になって正直に経緯を報告したら罰せられるのか。。

義務義務かどうかではなく市の地下鉄乗務員という立場上、疑いがあるなら報告する責任はあるのではと個人的に思う。これは不特定多数に感染させるという意味ではコロナもインフルも同じ

新型コロナで仕事が減って、国保の金が払えずストップされた為に病院へ行けず、市販の風邪薬を飲み続けて仕事したり、出歩いたりしてる人がいる。軽く感染してバラ撒いてんじゃないの？

その他　現業職は体力と健康前提の仕事なんだから体調不良自己申告は当たり前。申告しない奴は現業職に向いてないな。また周りにも迷惑がどれだけかかるか予想が出来ないからな。