ルートセールスをしていたころは、18時になったら会社用の携帯は自動的に電源を切る設定にしていました。 それでもよかったのだから、いい会社だったと思っています。

電話応対も立派な労働。　契約時間外の無償労働を強要させる企業は立派な犯罪企業。　ブラック企業は差別用語（笑）だから「犯罪企業」って言葉でどうでしょう？？ｗ

残業時間の計算も法的には「切り上げ」らしい。30分刻みで計算する会社なら1秒でも残業したら、残業30分になるとか聞いたことがある。

日本の企業も行政もみんなダメじゃん。しかも守ってても日本経済やってけないし。

そんなコトを言っている自体おかしい 労働は人生だ

この法自体は極端すぎて反対だけど、こういう法律を作って日本の経営者と労働者の意識を変えることは必要だと思う。

新しい法律をバンバン作るより、現行法の順守を徹底させるべきだろうな。

だろー、働かせるなら金を出せやこら

もっと早く言えよ。

もっと早く知りたかったな。 ベストスタッフの山口これ知ってた？

今日も、夜勤あけで手続きやらなんやらでした。結局、家に帰って寝たのは…四時前。 前日から数えると、31時間起きてた事になります。こんなの日常茶飯事ですけどね！

うちの会社は、従業員にわからないようにｻﾌﾞﾛｸ協定に同意させられる(というか入社したら同意したとする、という規定がある) 完全にブラックです。

店長のとき緊急用の携帯持たされその手当てが別に付いてた。が、携帯の充電がすぐ無くなるので出たことなかった｢勤務時間外の電話やﾒｰﾙは禁止｣ ﾄﾞｲﾂで話題の｢反ｽﾄﾚｽ法｣日本にも必要? (09/02 11:21)

じゃあ、地震や大雨なんかで災害時は連絡こないし、避難指示は明朝8:30で！で、ってか？