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2015/07/30 07:29 配信のニュース

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2015年07月30日 07:29

  • 履歴書の写真を見て「お前は表情が硬い」「お前ぐらいの経験でこんなに給料出せるかよ、キチガイかお前?」と応募者をお前呼ばわりした会社もあるけどね。
    • 2015年07月30日 12:41
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  • 何着て寝てますか?乳頭の色は? ← 昔はラジオの生放送で平気でこんなこと訊いてた。 いい時代だったな〜…(´ー`)
    • 2015年07月30日 12:39
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  • 病歴や逮捕歴じゃあるまいし、後から嘘がばれても大丈夫な外食頻度とかは嘘つけばいいだけ。どうせ突っ込まれやすいポイントがある人間は嘘つき慣れないと働けないよ
    • 2015年07月30日 12:38
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  • この前の面接先は、「うちも暇なんだよね〜」から始まったから(笑)それなら求人出すな!面接も適当なとこ多いし、求人票も全く違う内容だったり。いつからこんなふうになったんだ?
    • 2015年07月30日 12:38
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  • 先ずは採用担当者の面接から始めねばなりませんね・・・でも、それをやる人も大丈夫?��������
    • 2015年07月30日 12:37
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  • 前に面接受けた時、会社説明をした後、いきなり「貯金たくさんあるの?」って聞かれて面食らった。何でそんな質問を、しかも一番に持ってきたのか・・・。
    • 2015年07月30日 12:36
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  • さすが朝日内容が薄くて曖昧。この書き方なら面接で何を聞いてもダメよね。ちなみに部落って発想って今あるの?この課長補佐にも大分問題ありそうだけど。
    • 2015年07月30日 12:31
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  • 出産がどっちゃらー……てのは就活してるとほぼあるし聞かれる度不快ですよね。 結構、出産=辞める=はじめから不採用みたいな。男女差別の要みたいなものだと思ってる。
    • 2015年07月30日 12:31
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  • 医学部面接は親の職業きいてくるし、願書に親の学歴や収入書く欄がある大学もあるんだがそれはどうなんだろう
    • 2015年07月30日 12:27
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  • 田舎の中小の中途採用面接じゃ、アウトじゃない質問を見つける方が難しいよ。
    • 2015年07月30日 12:26
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  • それでも不採用になった場合、何が理由で不採用になったか教えてくれないからね。いろんな理由で落とすんだろうね。
    • 2015年07月30日 12:23
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  • この前mixiで愚痴ったやつで、両親の仕事や結婚後は仕事を辞めるかどうか聞かれた。あれも確かNGな質問のハズだが。忍耐力や対応力を見ているらしいが、その質問で見ようとする会社の底が知れる。
    • 2015年07月30日 12:19
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  • 「付き合いの飲み会の強制」は法的に正当化出来る根拠が何も無い。「業務命令に服する→労務を提供する→賃金が支払われる」が労働契約。業務でないなら命令は出来んし、拘束される根拠も無い。
    • 2015年07月30日 12:16
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  • 初めて採用試験を受けた会社は、面接官が7人居て、最初の1人が出身学校と氏名を聞いただけで、あとの6人からは親の離婚のことしか質問されなかった。 もちろんこっちからお断りした。
    • 2015年07月30日 12:05
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  • どこの国かと思ったら日本!外食の頻度????? 品質のよいものを買い家でキチンと料理するほうが、お金がかかるし頭も手間暇かかるので、質問の意図が私にはわからない。���å��å�
    • 2015年07月30日 12:01
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